（一）招聘职员应认真查阅雇用岗亭资历前提，慎重挑选报考岗亭。关于招聘职员不契合伙历前提误报、检查职员误审进入笔试环节的，该招聘职员的成就按无效处置。对招聘职员的资历检查，既有报名时的网上检查、笔试后的资历复审，也包罗考查、公示和聘任等环节的监视顾惜水资本的文章，贯串于雇用事情全历程。

　　（二）所聘职员与人力资本公司签署聘任条约（劳务调派办理费尺度为30元/人月），聘任期暂定为3年（此中试用期为6个月），聘任合统一年一签。聘任期满后，按照事情需求及查核状况决议能否续聘。

　　考查及格者肯定为拟聘职员并停止公示，公示工夫为5个事情日。公示时期因被告发并经查实，确有严峻成绩影响聘任的，打消聘任资历，一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决议能否聘任，拟聘职员名单公示期满后不再停止递补。

　　体检及格职员进入考查。考查事情由雇用事情指导小组办公室详细施行。重点考查招聘职员的思惟政治表示、品德品格、营业才能和有没有违法立功、失期集资、缠访闹访、不法阻工等举动，并再次对招聘职员的资历前提停止考核。考查不及格的，打消招聘资历。

　　榆林市外寓居的考生，最少提早3天返回神木，返神之前须停止核酸检测。返神3日内逐日停止核酸检测，且成果为阳性顾惜水资本的文章，考前7日内未去过中高风险地域地点县区和海内重点地域的方可参与测验。

　　专职全科网格员和社区帮助职员岗亭资历复审及格者参与体检。石峁遗址解说员岗亭依总成就从高到低的次第根据与雇用名额1:1的比例肯定参与体检职员。

　　笔试完毕后，规定最低分数线，关于最低分数线及以上的，依笔试成就从高到低的次第根据与雇用名额1:1的比例肯定资历复审职员（比例内末位成就并列者一并参与复审）。对达不到1:1比例的岗亭，到达笔试成就最低分数线的招聘职员局部进入资历复审。

　　经由过程资历初审的报考者须于10月21日8:00至10月22日24:00时期登录报名网站自行下载打印准考据，未在划定工夫下载打印准考据的，视为志愿抛却报考资历。

　　报名时挑选此中一个岗亭上传自己近期二寸正面电子照片（证件照、jpg格局、30KB以下）并填写相干信息。报考者提交的信息及质料该当与通告符合，确保实在精确，供给虚伪报考质料的，一经查实，打消招聘资历。

　　资历复审：笔试完毕后，规定笔试成就最低分数线，关于最低分数线及以上的，依笔试成就从高到低的次第根据与雇用名额1:3的比例肯定资历复审职员（比例内末位成就并列者一并参与复审）。在达不到1:3比例的状况下资本库平台有哪些顾惜水资本的文章，到达笔试成就最低分数线的招聘职员局部进入资历复审。

　　4.年齿为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月16日至2004年10月15日时期诞生）。

　　参与本次笔试的考生局部归入安康办理，一旦发明发烧、乏力、干咳、咽痛、嗅味觉消退、肌痛、腹泻、鼻塞、流涕、结膜炎等疑似病症，应实时向自己地点社区、村组或单元陈述，并尽快到医疗机构救治排查。

　　（四）为了连结职员步队不变，专职全科网格员和社区帮助职员只能在本镇街网格或社区内调解，不得以事情需求等名义借调、调解到其他镇街或部分事情。石峁遗址解说员5年内不得调解变更。

　　为了有用破解限制下层管理效能提拔的职员欠缺和构造失衡成绩，鞭策我市未失业高校结业生等重点群体充实失业，按照中省市深化都会下层党建引领下层管理及稳岗促失业的相干文件肉体和请求，市当局研讨决议公然雇用部门专职全科网格员、社区帮助职员和石峁遗址解说员，现将有关事项通告以下资本库平台有哪些。

　　因招聘职员抛却考查或考查不及格构成缺额，根据总成就从高到低递补一次职员体检。对体检及格者，再停止考查。

　　资历复审由雇用事情指导小组办公室详细施行。招聘职员未在划定工夫内参与资历复审的，视为志愿抛却。进入资历复审的职员抛却复审或复审不及格构成缺额，按笔试成就（不低于最低分数线）从高到低的次第顺次递补。递补时，呈现笔试成就并列的，并列者同时肯定为资历复审职员，递补只停止一次。资历复审工夫、所在及需供给的材料另行告诉。

　　市级分中间25名，麟州街道176名，西沙街道74名，迎宾路街道83名，西沟街道5名，永兴街道20名，滨河新区街道75名，店塔镇20名，锦界镇27名，大保当镇6名，高家堡镇6名，大柳塔镇79名，孙家岔镇12名，尔林兔镇16名，马镇镇19名，贺家川镇19名，花石崖镇11名，雕栏堡镇18名，沙峁镇5名，万镇镇20名。

　　（三）所聘职员岗亭补助暂定为2650元/人月，代缴各项社会保险。岗亭补助及社会保险补助由神木市财务全额预算，人力资本公司代发代缴。

　　统一雇用岗亭雇用人数与报名流数之比最低为1:2，若未到达比例，打消或核减该岗亭的雇用方案，并于10月20日在神木消息网宣布。

　　3.专职全科网格员和社区帮助职员岗亭为神木市户籍，石峁遗址解说员岗亭为榆林市户籍（落户手续于2022年10月9日〔含〕前办结）。

　　资历复审由雇用事情指导小组办公室详细施行。招聘职员未在划定工夫内参与资历复审的，视为志愿抛却。进入资历复审的职员抛却复审或复审不及格构成缺额，按笔试成就（不低于最低分数线）从高到低的次第顺次递补。递补时，呈现笔试成就并列的，并列者同时肯定为资历复审职员，递补只停止一次。资历复审工夫、所在及需供给的材料另行告诉。

　　麟州街道下辖各社区123名，西沙街道下辖各社区138名，迎宾路街道下辖各社区109名，滨河新区街道下辖各社区103名，店塔镇下辖各社区76名，大柳塔镇下辖各社区155名，锦界镇下辖各社区55名，西沟街道下辖社区17名，大保当镇下辖社区12名，高家堡镇下辖社区18名，孙家岔镇下辖社区22名，中鸡镇下辖社区10名。

　　考生进入科场必需佩带口罩，扫“陕西一码通牢固场合码”资本库平台有哪些、出示“大数据路程卡”，照顾48小时内核酸检测成果阳性纸质证实、考生安康许诺书（见附件1）、考生安康情况注销表（见附件2）。现场测体温一般且无其他不适大概非常情况的，方可进入科场。

　　（一）本次雇用的专职全科网格员、社区帮助职员和石峁遗址解说员由人社部分存案，参照神木市公益性岗亭从业职员查核办理，属暂时用工。

　　体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》，用度自付。招聘职员对体检成果有贰言的，可在得知体检成果后2个事情日内申请复查，复查只停止一次，体检结论以复查成果为准。招聘职员未在划定工夫、所在参与体检的，视为志愿抛却。体检不及格的，打消招聘资历。