“立异之道，唯在得人。”我们要对峙人材引领开展的计谋职位，走大好人材自立培育之路，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，让中华大地成为各种人材大有可为、无所作为的膏壤。

　　习近平：人材是第一资本。国度科技立异力的底子源泉在于人。十年树木，百年树人。要把教诲摆在愈加主要地位，片面进步教诲质量，重视培育门生立异认识和立异才能。

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　　习近平：人材是第一资本。国度科技立异力的底子源泉在于人。十年树木，百年树人学术资本下载体系。要把教诲摆在愈加主要地位，片面进步教诲质量学术资本下载体系，重视培育门生立异认识和立异才能。

　　放眼将来，我们要锚定跻身立异型国度前线、建成人材强国的近景目的，就必需厚植立异开展的人材根底学术资本下载体系，加大根底学科人材培育力度，订定施行根底研讨人材专项，为有潜力的青年研讨人材供给生长时机学术资本下载体系。同时，要亲密存眷行业、财产前沿常识和手艺停顿，出力处理当前野生智能等前沿范畴人材缺口较大的成绩，片面培育常识型、妙技型、立异型劳动者雄师天下品味资本。

　　立异驱动素质上是人材驱动，人材是我们完成民族复兴、博得国际合作自动的计谋资本天下品味资本。党的十八大以来，以习近平同道为中心的党中心作出全方位培育、引进、利用人材的主要布置，为我国人材奇迹安康连续开展、放慢建立天下主要人材中间和立异高地供给了底子遵照。

　　国度高条理人材特别撑持方案自2012年启动以来，至2021年共遴选撑持6000余人，此中上百人生长为两院院士，数百名青年人材生长为“长江学者”等高条理人材。同时，我国人材范围疾速扩展。停止2021年末，天下技强人材总量超越2亿人，高技强人材超越6000万，研发职员总量稳居天下第一。我国在环球立异指数排名从2012年的第34位上升到2021年的第12位，人材对经济增加的奉献率从2010年的26.6%增加到2020年的35%，多个学科范畴高程度中国科学家数目增加疾速，进入天下前线天下品味资本。

　　培育立异人材天下品味资本天下品味资本，不只需求在教诲阶段片面进步教诲质量和门生的立异认识、立异才能，也需求分层分类深化人材评价系统的变革，废除唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项“五唯”毛病导向，对根底研讨、使用研讨和手艺开辟人材等成立差别的评价尺度和导向，成立人材立异鼓励轨制，变革科研经费办理体系体例天下品味资本，付与科研职员充实自立权，为他们营建可以沉下心做学问的情况，完成量才录用、才尽其用、用有所成。