免费义剪分发平台关于专业知识的文章人力资源知识点分享

  • 2023-09-04
  • John Dowson

  定位理论作为当下营销一个热门理论,业界对它褒贬不一,出现了两个极端:有的用定位去审视企业经营的一切,有的骂定位为巫术,我们认为看待定位理论一定要客观,所谓的客观就是追本溯源,回到定位理论诞生的背景来看待它

免费义剪分发平台关于专业知识的文章人力资源知识点分享

  定位理论作为当下营销一个热门理论,业界对它褒贬不一,出现了两个极端:有的用定位去审视企业经营的一切,有的骂定位为巫术,我们认为看待定位理论一定要客观,所谓的客观就是追本溯源,回到定位理论诞生的背景来看待它。

  实际上定位理论诞生的背景,是为了应对纷繁复杂的产品海洋和传播环境,定位理论的最大作用,就是从传播的视角解决了消费者认知问题,因此它远没有上升到企业经营战略层面免费义剪分发平台,站在传播的本位视角,定位理论的确有其巨大价值。

  特劳特在《定位》中讲到:“定位的基本方法,不是去创造某种新的免费义剪分发平台,不同的事物,而是去操控心智中已经存在的认知,去重组已存在的关联认知关于专业知识的文章。”我们认为,这段话是定位理论的精髓。

  这段话强调做品牌、做传播要从消费者心智出发人力资源知识点分享,也就是把消费者心里的认知资源给找出来,然后移花接木到自己的品牌和产品上人力资源知识点分享,这就相当于盘活了消费者的认知资源。这本质上就是一种借力行为,它特别像太极中的借力打力,我不用费力气击打对方,而是凭借对方打过来的力,让这个力再回击到对手身上。

  因此关于专业知识的文章,我们定位的精髓就在于盘活消费者既有的认知资源,把消费者的认知当做传播的杠杆来使用,通过盘活认知资源来实现四两拨千斤的效果人力资源知识点分享。

  那么,如何才能盘活认知资源?《定位》里说过:“一般而言,人的心智只接受与以前的知识与经验相匹配或吻合的信息”。

  消费者对每个行业、每个品类,天然的会存在着某些认知,这些认知就是消费者大脑中的石油和煤矿,如果把这些资源转移到我们品牌身上,是做品牌定位首先要考虑的问题。

  认知资源的价值是分层次的,有的认知资源是本行业内最有价值的资源,这个认知资源就往往是行业的本质之所在。如果一个品牌发展得势如破竹,那它很有可能找对了这个行业的本质,也就盘活了与这个行业目标消费群的最大认知资源。

  比如核桃乳的本质就是补脑免费义剪分发平台,补脑就是最有价值的认知资源,六个核桃只要把这个行业认知资源给私有化,转移到自己品牌身上,就在消费者大脑中占有了最有利位置。

  比如凉茶的本质就是下火人力资源知识点分享,这个行业内的认知资源就是最有价值的,只不过通过巧妙的“怕上火,喝王老吉”,把这个认知资源给私有化了。

  很多时候,行业最有价值的认知资源已经被大品牌所占据,如果直接和大品牌针锋相对的竞争,往往是得不偿失。要想在认知上占领优势,需要借力其他行业或社会公共资源,巧妙地把行业外的公共资源给占为己有。

  比如“小饿小困,喝点香飘飘”。小饿小困不算是奶茶行业内的认知资源,但是却是最有价值的公共资源,把这个资源迁移给香飘飘,就相当于为其注入了巨大的认知能量免费义剪分发平台。

  “来不及吃早餐,就喝营养快线”,同样具有这个道理,把来不及吃早餐的公共认知资源注入到营养快线身上,为产品赋能。

  再说起牙膏,行业内的认知资源“清新口气、美白牙齿”,这些认知已被大品牌所占有,所以云南白药就把白药补血的认知资源给迁移过来,与牙膏做组合,就成就了牙膏行业的一匹黑马,当然其他行业的认知资源给迁移过来人力资源知识点分享,一定要巧妙的结合,而不是乱组装。

  因此人力资源知识点分享,定位的精髓,就在于盘活消费者大脑中的认知资源免费义剪分发平台,首先是想办法盘活行业内最有价值的认知资源,其次想办法从其他行业或社会公共资源着手免费义剪分发平台,跨行业占有最有价值的资源。返回搜狐,查看更多

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