（1）沪深A股市值市值最高的（停止2022年4月29日，下同）上市公司（市值3000亿元）中，按市值排名顺次抽取样本13个。

　　样本中，财政卖力人薪酬500万元以上的企业财政人数比均值为54.69，薪酬300～500万元的企业财政人数比均值为87.25，薪酬100～300万元的企业财政人数比均值为81.43，薪酬100～300万元的企业财政人数比均值为42.89。

　　第四个假定未能获得考证，即财政岗亭设置、职员数目与财政卖力人薪酬间接联系关系度不高。我以为，从企业的角度来说，高薪延聘的财政卖力人，最大的代价能够不在于构造建立，而在于本钱运作和计谋性撑持，财政构造建立凡是由财政机构卖力人掌管。而从小我私家的角度讲，牛逼的人并没必要然能带出牛逼的团队，这也是常态。

　　（2）趋向阐发不敷。本次阐发仅限于2021年昔时纪据逐日分享安康小常识，假如可以采样10年以至更长工夫的数据，可以更直观的看到财政团队建立开展趋向，再分离到近十年财会专业结业生人数变革，或许能够显现出纷歧样的情形。

　　本文开首的四个假定中：前三个根本假定均获得考证，即财政岗亭设置、职员数目与企业所处行业、企业范围和企业性子有较强联系关系常识分享有几种情势。假定关于该三个身分付与不异权重，一家范围千亿级的新型财产民营企业的财政人数比达187.15，而一家范围十亿级的传统行业处所国企的财政人数比为33.13，前者是后者的5.65倍。

　　固然本次抽样办法根本有用，抽样成果在必然水平上对最后的假定构成了支持，但因工夫有限、统计东西不敷先辈等身分，仍旧存在一些缺点：

　　（2）办理者的诉求。实际上财政办理是企业办理的主要构成部门，理论中并非一切企业都能使用好。财政办理构造本能机能分为记账型、核算型、办理型、运营型和决议计划型，差别层级对应的岗亭设置、职员本质（薪酬程度）会有很大的差别。另本国有企业关于廉政风险防控尺度和请求，也会对财政职员设置发生影响。

　　为补偿上述遗憾和不敷，以定性方法弥补阐明：企业财政构造岗亭及职员设置逐日分享安康小常识，除上述讲到的，与企业所处行业、运营范围、营业繁简和开展阶段等有关，还与以下身分具有较大的相干性：

　　（1）企业财权分派。企业财权越集合，财政职员的岗亭设置相对要少一些，研讨以为，股权越分离的企业，股东越偏向设置更多的财政岗亭提拔办理合规性、保证股东权益。

　　企业财政岗亭和职员数目的设置有必然的根本量，跟着企业的开展，财政人数比比会逐步进步。样本中支出范围或资产范围超越1000亿元的企业财政人数比均值为10亿元级企业的2.5倍。

　　（1）财政人数比=企业总人数/财政人数逐日分享安康小常识。数据越大，阐明财政职员占员工总数的比重越低。财政人数比为54.47，即每54.47名员工中有1名财政职员。

　　样本中，新能源、汽车整车、医疗效劳、计较机装备常识分享有几种情势、光学电子等新型行业财政人数比力着高于房地产、传媒、农产物加工、畜牧业、产业金属等传统行业。财政人数比排名前三的均为当前热点新型行业，排名最初三位则为处于较为传统的行业。

　　（1）样本量不充足大。根据沪深京4800家上市公司的总量来讲，抽样总量该当到达10%以上，构成全行业笼盖，或许更有压服力。

　　在上述抽样过程当中，财报中未表露财政人数的样本予以剔除（好比工商银行、中国挪动、中国石油等），为增长行业多样性、不异行业只抽取排名靠前样本（银行业抽取了建立银行后，排名靠后的农业银行不再归入）。

　　（4）企业文明及轨制。优良的企业文明，能只管削减没必要要的违规举动，对轨制的顺从度更高，从何不会增长分外的财政事情压力，也就无需增长分外的财政职员设置。

　　（5）实际常识不充沛。本次阐发纯属血汗来潮，关于企业构造举动、人力资本影响身分等实际常识没有做好充实的筹办。

　　（3）变量身分较少。本次阐发的变量身分较少，究竟上，财政岗亭设置还与企业资产欠债程度、控股公司数目及范围、员工均匀薪酬程度、中背景整体设置等身分相干，在本次统计阐发中均未表现。

　　（3）财政信息化水平。这个比力简单了解，纯手工、原生态的财政处置形式，天然需求的职员更多。利用根底版管帐软件、接入OA办理体系，会在必然水平长进步财政事情服从。同享中间是今朝较为遍及的财政信息化设置逐日分享安康小常识，野生处置睬相对更少。

　　（2）从各企业表露的数据看，企业总人数凡是为包罗劳务调派职员在内的实践在岗职员，国有企业不含离退休职员。

　　从抽样的整体成果看，样本中财政职员占企业总人数的数目约为2%，财政人数比为54.47人。比照有公然数据的2017年（3%）、2018年（2.3%）一切上市公司财政职员占比看（wind数据统计），本次抽取的样本根本有用。

　　（3）鉴于A股上市板块的多元化，增长样本的代表性，抽取科创板市值500亿元以上样本8个、北交所市值100亿元以上样本3个。

　　样本中，民营企业的财政人数比均值为68.28，央企财政人数比均值57.06，处所国企财政人数比均值为50.43。

　　创业企业甚么时分开端聘任正式财政团队，企业开展的差别阶段，财政构造架构怎样搭建，设置几岗亭，设置几人逐日分享安康小常识，给几薪酬？关于这些成绩常识分享有几种情势，本参经由过程对A股上市公司2021年财报中表露的财政职员信息的抽样统计阐发，试图供给一些参考。