有人说，官僚体系是一个奇怪的物种，你朝它的踢一脚，半年之后，它的大脑神经才能接受到疼的信息，再过半年优秀文章500字，他的手才接受到指令，开始反击十篇英语小短文。

　　可如果你在这一年的时间，以为系统不会有反应，无视了这个系统的动员能力，那你就要犯下致命的错误，因为系统一旦开始反击，那一定是物极必反，“根本停不下来”了。

　　每一个新市场的开拓者总是从最容易的事情开始做起，但如果是一个潜力很大的市场，最大的蛋糕常常是最不容易做的那一部分。先易后难的先行者很容易陷入具体的战术，暴露了这个战略上的缺陷，给后来者创造逆袭的机会。

　　“龙舟大赛”这种群众喜闻乐见的娱乐项目，既有力地宣泄了受灾群众内心积蓄的负面情绪，又能强化“官民一心共渡难关”的大好局面。

　　相反，“治理黄河”这件本来利国利民的“民心工程”，以元朝统治者的粗鄙无文，根本想不到要先进行“功在当代，利在子孙”的宣传，反而加派2万士兵督工。这在一般老百姓看来，不就是强迫服劳役吗？

　　人才成长到一定阶段，必须用第四类激励手段，需要更多的授权、更大更重要的项目，需要独自带团队工作，需要成长为管理者和技术带头人的机会——这一切都需要高速增长的业务支撑。

　　而有些领导者，由于天生经营作风稳健，或者该行业不适合过度扩张，最终都会陷入“增长的陷阱”，必须在“留住人才”和“稳健经营作风”之间，作出艰难的选择。

　　如果站在“无知之幕”以内优秀文章500字，这就是一起可控的安全事故。观众只看到事故本身，而当事人可能之前已经经历了无数或大或小的异常。

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　　风险投资之所以叫“风险”，因为大部分投下去的钱都打水漂了，所以就需要管理风险，最好的管理风险的方式就是把创业风险切成一块一块的，分阶段投，不见兔子不撒鹰；还要大家一起抱团投，要死一起死。

　　这就需要前期投下去的钱能分阶段升值，每一轮的估值都会让上一轮的投资升值，这样风投就可以用一份好的成绩单，去吸引更多的投资人，而不必等到项目完全退出。返回搜狐，查看更多