“外来的僧人好念佛”、“参考之资能够攻玉”，如许的信条被很多企业奉为职工培训、妙技提拔的捷径，但是中国能源建立团体浙江省电力设想院有限公司(以下简称省电力设想院)却反其道行之，经由过程充实发掘内部潜能，在营业主干步队建立和职工个别营业才能提拔方面找到了新的亮点。

　　从2015年开端，省电力设想院工会连续展开了120多场“常识分享”举动，次要培训的内容涵盖了项目设想、工程办理、手艺立异、行政办理，以至还包罗女职工权益庇护、新婚姻法、公积金申领等与职工糊口息息相干的内容。从身旁寻觅名师，分享他们的常识经历，有用地弥补了通例的人力资本培训形式，搭建了常识传承的新平台，为打造“进修型”企业，提拔职工岗亭妙技开拓了新路子，在单元内部构成了“擅长进修、勇于立异、互帮互学、配合进步”的优良进修气氛。

　　日前外贸小本领分享，省电力设想院在院内举行了两场题为“南京±800千伏特高压换流站工程设想经历分享”、“缅甸230千伏贝因侬变电站扩建工程总承包项目办理经历”的“常识分享”举动。分享举动中，由职工自立选择出到场项目标专家、教师，以PPT情势外贸小本领分享，用活泼生动的言语，与各人交换工程设想和国际项目全程办理方面的经历与领会风趣的百科常识大全。“让各人自立挑选感爱好的选题，在一个宽松的情况，经由过程面临面的情势停止相同和交换。如许的情势外贸小本领分享，是我们经由过程持久事情理论，探索出的一套触及职工营业提拔、进修型步队建立的办法论。”省电力设想院党委副书记、总司理陈伟群报告记者，“这类形式我们就叫做‘常识分享’形式风趣的百科常识大全。”

　　省电力设想院阅历改制后，这几年显现出逾越式开展的可喜态势。企业的前进老是离不开人的身分，需求不竭提拔职工步队的考虑才能、立异才能和综合营业才能。“常识分享”举动恰是在如许的布景下降生的。举动以“配合进修、配合分享”为主题，凸起“前沿、适用、高效”的特性。“在培训内容选题方面，由工会小组在会员中展开普遍调研与征集；在主讲教师挑选下风趣的百科常识大全，按照职工定见特地延聘在消费运营办理一线，具有丰硕理论经历和实际根底的手艺主干、岗亭妙手；职工自立报名参与培训。”省电力设想院工会副主席姜庆泉引见说，“我们单元职工的学过程度相对较高，关于专业范畴的成绩会商的爱好很浓郁，以是在制定举动计划时，出格把交换这块内容零丁拎出来了，以免职工单线领受信息。”姜庆泉笑着暗示外贸小本领分享，恰是如许劈面交换的时机，给了很多“正直”的文科生“应战”专家的时机外贸小本领分享风趣的百科常识大全，“偶然候几个小年青、愣头青，也的确可以难住授课的专家，这也就成了敦促各人不竭进步的一个潜伏动能。”姜庆泉说。