211大学毕业，工作6年的我，从普通员工成长为部门主管，总结出了3大职场必备技能，希望对初入职场的你有些许帮助。

　　我同事叶子，出身不太好财税十大知识，普通农民家庭，大学也是上三本学校，但是她工作后肯用心学习。作为文秘的她，不仅努力通过学习提高了自己撰写公文的能力，还自学了视频剪辑、PS等技能，工作之余还考了二级人力资源管理师和经济师，同时她还在网络上自学行政管理。

　　有一天叶子所在的公司总经理突发奇想，想要开通一个公众号，需要会PS和剪辑的人财税十大知识，叶子就自告奋勇的表示自己会，总经理一看这小姑娘平时岗位工作做得挺好的，没想到私底下还有其他的能力啊财税十大知识，就把这个任务交给了叶子。

　　叶子也不负众望，自己一个人把公众号办得有声有色，上级领导看到都要夸奖几句，总经理觉得这是个人才啊，得赶紧把这个人才留住了，于是给叶子升职加薪。

　　个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。

　　为什么有的人一件小事拖拖拉拉完不成？为什么一个好的战略犹如空中楼阁，无法实施？这些都是因为没有好的执行力作为支撑，没有执行力，一切都是空谈。

　　领导把工作任务的分别布置给了小A和小B，并且规定他们在一个星期内完成，小A觉得一个星期的时间很多，不着急，然后就把工作任务先放到了一边。等到时间过了一半的时候，小A才动起来财税十大知识，但是小A还是还是不紧不慢的，有时候还串岗去其他部门聊天关于分享的精美句子，工作拖拖拉拉，终于在最后一天完成了领导布置的任务，急急忙忙也不做任何修改就交给了领导关于分享的精美句子。

　　而小B则立刻行动起来，首先收集资料，然后制定方案财税十大知识，并且按照方案执行，执行过程中遇到问题及时向同事请教，没到三天的时间小A就完成了工作任务了，但是小A想着要把这项工作做得完美，因此他要做了几班加点，做了几次修改，并且把执行过程中遇到的困难和解决的思路和措施都记录下来了。

　　领导看了小A和小B的工作完成情况后，对小A十分失望财税十大知识关于分享的精美句子，小A的工作里出现很多特别明显的错误，而小B的完成情况完全超出了领导的预期，领导对小B十分满意，逐渐把重要的工作任务都交个小B，两年后，小B成为了部门主管，和小A则越混越差。

　　情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质等。

　　职场上，智商高、情商也高的人，春风得意；智商不高、情商高的人，贵人相助；智商高、情商不高的人，怀才不遇；智商不高、情商也不高的人，一事无成。

　　马云之所以创造了商业帝国并不是没有道理的，马云的情商非常的高，有一次马云在和美国总统特朗普握手的时候，当时特朗普向马云发难说“马云你爱美国么？马云立即快速回答：“我爱我的祖国，中国，同时也爱美国人民。”轻松的就化解了尴尬和为难，也让人觉得这个人不简单啊。

　　跟高情商的人相处往往让人觉得十分舒服，有时候情商比智商还管用，我认识的一个小老板就是情商非常高，大家都喜欢他，因此也都喜欢把自己的人脉介绍给他认识，靠着高情商他吸引了很多客户，生意也越做越大。